شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان

شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان

… دانلود …

شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان دارای 23 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بين المللي رويکردهاي نوين در علوم انساني

تعداد صفحات : 23

چکیده مقاله:

در پژوهشهایی که در حدود سه دهه پیش در علم مدیریت و سازمان قوت گرفت، تحقیق درباره چارچوبهای شناختی مدیر یا رهبر در سازمان بود. در این پژوهشها به طور مستقیم یا غیرمستقیم چارچوب شناختی رهبر به عنوان یک عامل مهم و اثرگذار در تصمیمگیری های مدیر شناخته شده است که حجم اطلاعات گستردهای را که مدیر با آنها مواجه است تصفیه میکند. این کار جذب برخی از اطلاعات و دفع بخشهای دیگر اطلاعات را انجام میدهد و به فرد کمک میکند تا اطلاعات خود را یکپارچه، منظم و منسجم شکل دهد. این نظم، از تصفیه اطلاعات ورودی توسط نظام یا چارچوب شناختی فرد که همان نظام باورهای منسجم اوست شکل میگیرد و در نقاط توجه و تعابیر و تفسیر مدیران از پدیدهها اثر مستقیم میگذارد و مبنای جهتدهی سازمانی برای رهبران و شکلگیری یک منطق غالب و حتی استراتژیهای اساسی سازمان میشود. این ساختارها مانند یک لنز عمل کرده و اطلاعات را فیلتر و متمرکز میکنند. اهمیت ساختارهای شناختی فقط در تعبیر و تفسیر اطلاعات محیط و ایجاد یک حس در مدیر نیست، بلکه اهمیت این ویژگی زمانی بارزتر میشود که رهبر سازمان به عنوان یک خالق احساس برای سایر اعضا عمل میکند. این ساختارها از طریق اسکن اطلاعات محیطی، تعبیر وتفسیر آن و اقدام براساس آنها بر تصمیمها، ارزشها و نگرشهای مدیر و سازمان اثر میگذارند. پژوهشهایی که در حوزه شناخت در مدیریت صورت گرفته غالباً با تأکید بر چارچوبهای شناختی درسازمان تنظیم شدهاند. در این مقاله سعی شده بر رویکرد، روشها و تحقیقاتی که در سه دهه اخیر در این حوزه انجام شده مروری جامع صورت گیرد تا دریچهای مفید و منحصر بفرد برای ورود به پژوهشهای جدید و کاربست تئوریها در سازمان باشد.

اینک شما با جستجوی عبارت شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان وارد این سایت شده اید جهت مشاهده توضیحات بیشتر در این خصوص روی لینک ادامه مطلب کلیک فرمایید.
شناخت مدیریتی و سازمانی: مروری بر پژوهشهای شناخت در مدیریت و سازمان