مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی

 مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی

… دانلود …

مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
تعداد صفحات: 7
نویسنده(ها):
محمد مقدری – دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی دانشگاه بیرجند

چکیده:
مقدمه: جو سازمانی و عزت نفس از عوامل مهم تاثیر گذار بر عملکرد شغلی کارکنان می باشد بدین منظور پزوهش حاضر با هدف بررسی رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداری انجام گردید. روش: با روش توصیفی – همبستگی انجام شد. بدین منظور 110 نفر کارکنان شهرداری بیرجند با روش نمونه گیری خوشه ای داده ها با استفاده از دو پرسشنامه عملکرد شغلی و عزت نفس جمع اوری و در دو سطح آمار توصیفی و امار استنباطی تحلیل گردیدند. نتایج: یافته ها نشان داد که بین جو سازمانی و عملکرد شغلی رابطه مثبت وجود دارد (001>p). بین عزت نفس کارکنان و عملکرد شغلی آنان رابطه وجود دارد ((0005>p). بحث و نتیجه گیری: جو سازمانی و عزت نفس کارکنان در عملکرد شغلی آنان تاثیر مهمی دارد. انتظار می رود با بهبود جو سازمانی و افزایش عزت نفس، عملکرد شغلی کارکنان به طور قابل ملاحظه ای بهبود یابد.

به پیشرفته ترین فروشگاه فایل خوش آمدید.جهت مشاهده توضیحات کامل فایل مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی روی لینک ادامه مطلب کلیک کنید.

مقاله رابطه جو سازمانی و عزت نفس با عملکرد شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوبی